9月15至17日,光電集團組織19名青年骨干進行了為期三天的特訓營培訓。旨在落實光電集團十二五規劃及發展戰略的要求,進一步加大年輕干部的選拔和培養力度,貯備一批有潛質、有能力的青年骨干人才,建設一支綜合素質高、業務能力強、具有強烈事業心和責任感、具備較強創新精神和經營管理能力的青年干部隊伍。此次培訓共分:野外生存穿越樹林沙山、無領導小組討論、模擬崗位競聘三個部分進行。 近年來,光電集團積極探索科學的干部選拔任用......
8月7日,天津市河西區科技小巨人領軍企業培育工作推動會在光電科技園召開,光電集團總經理孫衛東作經驗介紹,天津市副市長何樹山為天津市河西區新型企業家俱樂部揭牌,市政府副秘書長袁樹謙、市科委主任趙海山、區委書記張杰、區長彭三等領導出席會議。會議向光電集團等9家科技小巨人重點培育企業和十七廠等9家年度科技小巨人企業頒發證書。何樹山副市長對光電科技園建設所用時間之短表示贊嘆,對企業所取得的成績給予了充分的肯定。......
8月8日,光電集團召開了2013年經濟工作會??偨浝韺O衛東做了經濟工作報告,黨委書記李續主持會議并發表講話。企業高管、中層干部、助理干部及相關人員參加了會議,總經理助理、海光公司總經理魏晉峰介紹工作經驗。 這次會議的主要任務是簡要總結上半年工作,部署下半年工作,結合當前形勢,重點找問題、找短板、找差距,以高度的危機感,保持學習的態度,進一步轉變觀念,明確努力方向,確保今年任務的完成,并開始籌劃明年。 總經理孫衛......
根據光電集團年中經濟工作會會議精神要求,為進一步提升職能部室整體專業知識、工作能力和服務水平,樹立牢固的危機意識和服務意識,不斷建設學習型組織,保障企業經濟高效快速發展。于8月31日至9月1日組織為期兩天的職能部室強化服務意識、凝練卓越團隊專題培訓。 本次培訓引入主題為有效溝通、高效執行和團隊熔煉的體驗式培訓項目。同時在培訓中副總經理鄧婭莉結合企業現況及職能部室服務分廠推動會的主要內容進行了強化服務意識凝練......